推动事务所做大做强和内部治理机制建设

　　发布推动事务所做大做强的意见。发布实施事务所内部治理指南。启动内部治理指南三大配套措施的建设工作。发布2007年度事务所综合评价前百家信息。

　　全面建立以“注册”为枢纽的会员行为监督管理体系

　　以“注册”为起点，建立全面涵盖会员行为信息的档案系统。建立“注册”后相关信息的披露机制，强化社会监督。加强会员行为信息的综合监控和惩戒。

　　扎实推进新审计准则体系的贯彻实施工作

　　为确保新准则体系全面顺利实施，在继续深化会计审计准则培训工作的同时，重点抓好以下几项工作：（一）全面加强对审计准则实施工作的指导。（二）为事务所的审计工作提供支持条件。（三）围绕新准则体系的实施，大力开展执业质量检查工作。此外，积极推进内地审计准则与香港审计准则的等效认同，在此基础上，逐步推进与其他国家或地区审计准则的等效认同；根据新的企业内部控制标准要求，制定《内部控制鉴证指南》，加强内部控制鉴证业务的指导。

　　继续深化行业人才战略

　　进一步完善行业领军人才的培养规划，开展领军人才培训工作，启动领军人才境外实习项目，继续做好“英格兰特许会计师（ACA）项目”和“香港注册会计师资格项目（QP）”等合作项目，推进中国注册会计师取得有关境外会计师职业组织执业资质。加强对现有主任会计师和首席合伙人的培训。

　　继续开展并研究完善CPA专业方向教学质量评估、学生境外实习和师资培训，巩固和提升后备人才培养水平，扩大CPA专业方向的社会知名度和影响力。

　　积极贯彻落实继续教育制度，开发和试运行继续教育管理软件，完善对地方协会培训工作的评价机制。做好日常培训工作，组织落实好37期中长期培训班和6期远程教育班。

　　此外，在广泛征求意见基础上，制定发布与国际趋同并适应我国国情的中国注册会计师胜任能力框架，为改革和完善行业领军人才培养、会员继续教育、注册会计师专业教育，以及考试制度，提供理论支持和全面指导。

　　继续做好日常工作

　　完善和加强行业监管工作；严密组织考试工作，推进注册会计师考试相关改革；积极参与国际事务，进一步提升行业国际影响力；做好立法协调和对外沟通；加强行业宣传；加强协会建设。